Julie,
Inżynier narzędzi informatycznych

“Członek działu testów i walidacji naszej chińskiej placówki zlokalizowanej w Zhongshan. Jestem odpowiedzialna za rozwój oprogramowania i narzędzi testowych dla BMS i akumulatorów montowanych w fabryce. Musimy zapewnić, że setki komponentów zintegrowanych w naszych rozwiązaniach akumulatorowych doskonale spełniają swoją rolę, analizując wszystkie parametry operacyjne i bezpieczeństwa. Ten niezbędny krok pozwala naszym produktom uzyskać niezrównaną jakość przed wysłaniem do naszych klientów na całym świecie.

W Forsee Power różnorodność i tolerancja zapewniają przyjemne środowisko pracy. W rzeczywistości społeczeństwo ogólnie się zmienia, a bycie kobietą-inżynierem jest społecznie akceptowane, nawet jeśli wciąż jest nas za mało. Praca inżyniera jest ogólnie dobrze płatna i pozwala kobietom na większą emancypację.”

Różnorodność jest w centrum naszej polityki kadrowej

Bardzo nam zależy na oferowaniu integracyjnego miejsca pracy, w którym ceni się różnorodność i okazuje szacunek na wszystkich szczeblach hierarchii. Różnorodność to podstawa naszej polityki kadrowej. Wierzymy w sens łączenia w zespole pracowników różniących się płcią, wiekiem, pochodzeniem i poziomem wykształcenia w celu budowy wartościowej kultury korporacyjnej odzwierciedlającej społeczeństwo. W związku z tym promujemy zatrudnianie i integrację kobiet, osób starszych, absolwentów i osób niepełnosprawnych poprzez międzynarodowe imprezy oraz programy stażów.