Dołącz do nas i pomóż w rozwoju zrównoważonej elektromobilności.

Na co dzień pomagamy naszym klientom w rozwoju zeroemisyjnych, zrównoważonych rozwiązań transportowych dzięki naszym wydajnym, trwałym systemom akumulatorów. Forsee Power szuka dynamicznych, elastycznych pracowników, którzy będą realizować strategię intensywnego wzrostu, pragnących wcielać w życie firmową kulturę doskonałości i humanistycznych wartości. Jako firma międzynarodowa oferujemy zaangażowanym pracownikom innowacyjne, wielokulturowe środowisko pracy.

Nie czekaj – zgłoś się i podziel się swoimi kompetencjami!

Kandydatura własna

Tatiana,
Grupowy zespół komunikacji wizualnej

„Mam siedzibę w Paryżu, ale pracuję na poziomie Grupy – która obejmuje Francję, Polskę i Chiny, gdzie znajduje się nasza siedziba główna i zakłady produkcyjne – oraz na całym świecie, ponieważ nasi klienci są międzynarodowi .
Wiele osób widzi, że moja rola jest abstrakcyjna, w rzeczywistości jestem bardzo poszukiwany! Najlepszym sposobem podsumowania jest stwierdzenie, że przekładam strategiczne komunikaty firmy na formy wizualne, którymi mogą być wideo, grafika, wsparcie marketingowe lub szereg innych mediów. Prawda jest taka, że ludzie szybciej i łatwiej wchłaniają obrazy niż słowa.
Oczywiście pracujemy w języku angielskim, ale dostosowujemy nasze media komunikacyjne do wszystkich krajów, w których działamy.”

Julie,
Inżynier narzędzi informatycznych

“Członek działu testów i walidacji naszej chińskiej placówki zlokalizowanej w Zhongshan. Jestem odpowiedzialna za rozwój oprogramowania i narzędzi testowych dla BMS i akumulatorów montowanych w fabryce. Musimy zapewnić, że setki komponentów zintegrowanych w naszych rozwiązaniach akumulatorowych doskonale spełniają swoją rolę, analizując wszystkie parametry operacyjne i bezpieczeństwa. Ten niezbędny krok pozwala naszym produktom uzyskać niezrównaną jakość przed wysłaniem do naszych klientów na całym świecie.

W Forsee Power różnorodność i tolerancja zapewniają przyjemne środowisko pracy. W rzeczywistości społeczeństwo ogólnie się zmienia, a bycie kobietą-inżynierem jest społecznie akceptowane, nawet jeśli wciąż jest nas za mało. Praca inżyniera jest ogólnie dobrze płatna i pozwala kobietom na większą emancypację.”

Różnorodność jest w centrum naszej polityki kadrowej

Bardzo nam zależy na oferowaniu integracyjnego miejsca pracy, w którym ceni się różnorodność i okazuje szacunek na wszystkich szczeblach hierarchii. Różnorodność to podstawa naszej polityki kadrowej. Wierzymy w sens łączenia w zespole pracowników różniących się płcią, wiekiem, pochodzeniem i poziomem wykształcenia w celu budowy wartościowej kultury korporacyjnej odzwierciedlającej społeczeństwo. W związku z tym promujemy zatrudnianie i integrację kobiet, osób starszych, absolwentów i osób niepełnosprawnych poprzez międzynarodowe imprezy oraz programy stażów.

Skontaktuj się z nami

Jeżeli jesteś odpowiednim kandydatem, odezwiemy się!