加入我们共造可持续发展的电动汽车

每天我们都在用高性能,寿命长的电池系统为我们的客户开发零排放、可持续发展的电动方案。欧力在寻求活力、灵活的形象参与其强大的增长战略中,愿意分享其卓越的文化和人文价值。作为一个国际化企业,我们提供创新和多元文化的工作环境增加团队激情。

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Julie,
软件工程师

“我是欧力测试和验证部门的一员,任职于欧力中山工厂 ,负责BMS和电池测试软件的开发。我们必须确保由数百个零部件组装出来的电池能有效的运行和工作,分析其运行和安全参数。这一必要步骤能使我们产品在寄出给客户之前保证产品最优的质量。在欧力,多样性和包容性使得我们拥有愉快的工作环境。

事实上,总的来说社会在不断变化,成为一名女工程师是被社会所认同的,即管我们当中女工程师还很少。工程类的工作通常报酬丰厚,且能让女性更多地解放自己。”

多元化是我们人力资源政策的核心

我们非常注重提供一个包容的工作环境,重视多样性及尊重集团的所有人。多样性是我们人力资源政策的指导原则。我们相信要以平衡性别,年龄和出生和教育水平来建立反应社会的强大的企业文化。

在这一努力中,我们通过国际日和实习生项目来促进妇女,老年人和年轻毕业生以及残疾人士的就业和融入。

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