Index de l’égalité professionnelle
Forsee Power est engagé pour une meilleure représentation des femmes au sein de la société. Cet engagement est porté par 2 des 10 objectifs de notre feuille de route développement durable 2025. Au 1er mars 2022, nous avons obtenu une note de 75/100 pour l’Index de l’égalité hommes-femmes et nous poursuivons notre plan d’action pour progresser dans le domaine de la parité.
Sur l’indicateur écarts de rémunération, nous nous engageons à poursuivre nos efforts de réduction des écarts de rémunération engagés en 2022 par la mise en œuvre d’une politique d’augmentation salariale ciblée sur les populations les plus impactées par les écarts.
Pour l’indicateur top rémunérations, nous nous engageons à intégrer un nombre croissant de femmes dans les plus hautes rémunérations de l’entreprise par la mise en œuvre d’une politique d’évolution des carrières et par notre volonté d’attirer des profils féminins sur les plus hauts postes de l’entreprise.