Rejoignez-nous et faites du transport zéro émission une réalité

Nous nous développons à un rythme très rapide, portés par un secteur des batteries en plein essor. Chez Forsee Power, nous proposons un environnement de travail innovant et multiculturel où nous accueillons des talents d’horizons différents, partageant la même vision et la même passion pour la mobilité durable et sans émission.

Une fois à bord, vous bénéficierez de programmes de formation et de développement pour continuer à grandir au sein de Forsee Power et créer de nouvelles opportunités d’exprimer votre talent.

850

employés

160+

ingénieurs

10

pays

22

nationalités

Une entreprise offrant de nombreuses possibilités d’évolution

QUALITE

Notre objectif est de concevoir des systèmes et des produits de haute qualité et durables qui répondent aux objectifs de qualité, tout en nous engageant à satisfaire nos clients, nos employés, nos fournisseurs et les autres parties prenantes sur la base de trois axes clés : l’excellence opérationnelle, l’orientation client et la performance économique.

ACHATS

Notre mission est d’acquérir les biens et services nécessaires à l’activité du groupe et de satisfaire nos clients, au meilleur coût, délai et qualité, dans le respect de l’environnement, des droits fondamentaux au travail et de l’éthique des affaires.

RECHERCHE & DEVELOPPEMENT

Notre équipe mondiale de R&D se consacre à l’innovation de systèmes de batteries intelligentes efficaces, compétitifs et durables et de solutions de bout en bout connexes pour des segments ciblés du marché de l’électromobilité, afin d’aider nos clients et les villes à réduire leur empreinte carbone.

INDUSTRIALISATION

Notre équipe d’industrialisation met en œuvre les actions nécessaires pour permettre la production en série de nos systèmes de batteries, en définissant les moyens de fabrication et en gérant l’évolution des lignes de production. Elle travaille en étroite collaboration avec les départements de R&D et de production pour s’assurer que nos produits répondent aux spécifications techniques, de qualité, de sécurité et d’environnement.

Fiers de notre diversité et de notre intégration

22

nationalités

42%

de femmes

84%

de nos collègues estiment qu’ils sont traités de la même manière quelle que soit leur origine

Des valeurs au cœur de l’action

Nos valeurs nous rassemblent et constituent la base de la culture d’entreprise de Forsee Power. Ces valeurs fondamentales guident les comportements collectifs et individuels de tous les collaborateurs de Forsee Power.

RESPECT

Faire preuve de respect dans tout ce que nous disons et faisons ; respecter les autres et accepter les différences.

SATISFACTION CLIENT

Être attentif aux exigences des clients et chercher en permanence à les satisfaire, en interne comme en externe ; faire preuve d'adaptabilité et de souplesse ; être sincère et ouvert dans sa communication.

EXCELLENCE OPERATIONNELLE

Montrer l'exemple en interne et en externe, assumer sa responsabilité personnelle sur les questions liées au succès et à la réputation du groupe, encourager ses collègues à agir conformément aux règles du groupe.

INNOVATION

Faire preuve d'une approche innovante des méthodes de travail et des idées ; être curieux du monde qui nous entoure, tant dans notre environnement de travail qu'à l'extérieur.

Rencontrez nos talents

Une fois à bord

FLEXIBILITE

Un programme flexible pour vous permettre de travailler à distance.

AVANTAGES

Les avantages sociaux varient selon les pays.

ENVIRONNEMENT MULTICULTUREL

A travers la diversité des individus et des lieux.

DEVELOPPEMENT

Possibilités de construire votre parcours professionnel.

Développement durable

Notre département Développement durable soutient la vision du groupe qui consiste à atténuer le changement climatique grâce à une électromobilité durable et sans émissions, avec pour mission de renforcer la durabilité de Forsee Power, tout en ayant un impact positif sur les personnes et l’environnement.

Nous soutenons le changement vers un impact positif durable en nous engageant sur les 3 piliers ESG (Environnement – Social – Gouvernance) : les personnes, la planète et les politiques.

Forsee Power est engagé pour une meilleure représentation des femmes au sein de la société. Cet engagement est porté par 2 des 10 objectifs de notre feuille de route développement durable 2025.

Au 1er janvier, nous avons obtenu une note de 84/100 pour l’Index de l’égalité hommes-femmes, ce qui correspond à une amélioration de 5 points de notre index par rapport à 2023.

Au sein de Forsee Power, les hommes et les femmes sont rémunérés de manière égalitaire et notre politique RH en est la garante.

Nous poursuivons notre politique d’intégration des femmes dans les plus hautes rémunérations de l’entreprise par la mise en œuvre d’une politique d’évolution des carrières et par le recrutement de profils féminins sur les plus hauts postes de l’entreprise (ce qui fait écho à l’évolution des métiers dans l’industrie et à la politique de la branche de la métallurgie).