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Forsee Power, révélateur de compétences françaises à l’international  

Forsee Power a reçu le Prix du Jury lors de la 2ème édition du Grand Prix V.I.E « Entreprises » organisé par le MEDEF, Business France et les CCE

Paris, le 22 juin 2017 – Forsee Power, expert des systèmes de batteries intelligentes pour la mobilité urbaine, a adopté la formule V.I.E* (Volontariat International en Entreprises), un moyen souple et agile de collaboration entre les jeunes et l’entreprise, sur son site chinois de Zhongshan.

Le spécialiste français des systèmes de batteries intelligentes s’est vu recevoir le Prix du Jury lors de la 2ème édition du Grand Prix V.I.E « Entreprises » organisé par le MEDEF, Business France et les CCE, qui s’est tenue le 21 juin 2017.

« Avoir reçu le Prix du Jury du Grand Prix V.I.E Entreprises est pour Forsee Power une immense fierté. Le V.I.E est un dispositif auquel nous sommes fidèles et qui il a largement prouvé son efficacité tant sur le plan humain que pour l’entreprise » affirme Christophe Gurtner, PDG de Forsee Power.                                                      

Avec 300 collaborateurs, dont plus de 200 à l’international, Forsee Power renforce cette année encore sa présence sur la Chine, pays où la mobilité électrique est devenue mature et dans lequel Forsee Power s’est d’emblée positionné sur le scooter, marché à très fort potentiel.

Avec ses solutions lithium-ion de haut niveau qui équipent notamment aujourd’hui les scooters Doohan en Chine, Forsee Power accompagne au quotidien ses équipes basées dans le pays, où 150 collaborateurs travaillent sur une quarantaine de projets. L’objectif étant de garantir la qualité et l’expertise « Made by French » en adéquation avec la mise en place de la formule V.I.E, Forsee Power étant en perpétuelle recherche de nouveaux talents.

Le V.I.E, un système gagnant-gagnant

Responsable des opérations, Ingénieur électronique, Ingénieur mécanique, Ingénieur projet ou encore Directeur Général sont autant de profils sur le site chinois de Forsee Power issus d’un V.I.E. L’adoption de la formule V.I.E améliore la coordination entre la Chine et la France permettant d’intégrer différentes techniques de travail. Environ 75 % des V.I.E chez Forsee Power ont poursuivi leur contrat dans les métiers offerts par l’entreprise depuis la mise en place du V.I.E. Dans les effectifs 2016 de Forsee Power, tous les français basés en Chine ont eu une expérience V.I.E au sein soit de Forsee Power soit d’autres entreprises.

« Nous pouvons confirmer que la formule V.I.E sera renouvelée chez Forsee Power » précise Frédéric Poupeau, Directeur Général de Forsee Power en Chine.

« Le V.I.E est pour nous une première étape afin d’intégrer des profils français ou européens dans notre structure chinoise. Elle permet de proposer une solution avantageuse et sécurisée autant pour les ingénieurs que pour l’entreprise et d’attirer de jeunes talents désirant travailler à l’étranger au sein d’une entreprise française. J’ai moi-même suivi un parcours V.I.E en 2004 comme Ingénieur Projet chez Forsee Power jusqu’à y signer un CDI en 2006. Depuis mon V.I.E, j’ai pu occuper différentes fonctions au sein de Forsee Power, de Directeur Projet, R&D, Qualité jusqu’à l’intégration de la Direction Générale en 2011 » conclut Frédéric Poupeau.

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Sophie Tricaud

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