Forsee Power 是一家法国工业集团，专门为电动交通工具（公共汽车、卡车、火车、船舶）、便携式移动设备（滑板车、医疗设备、机器人）和固定储能市场提供智能电池系统。集团在欧洲、亚洲和北美都有业务，以市场上最坚固耐用的电池为基础，设计、组装和提供现场或远程安装、调试和维护能源管理系统。

在敏锐的创新意识、客户满意度和卓越运营的驱动下，我们的团队努力为各种应用开发解决方案，以确保安全、可靠、耐用和性能，实现可持续的能源转型。

成为可持续电动交通领域的参与者

每天，我们都在用高性能、可持续发展的电池系统帮助客户开发清洁交通解决方案。

Forsee Power正在寻找充满活力、思维敏捷的人才参与其强劲的发展战略，并渴望分享其卓越文化和人文价值。作为一家国际化公司，我们为充满激情的团队提供创新和多元文化的工作环境。

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人力资源与行政主管的职责是根据公司的人力资源规划、编制要求，负责制定和实施招聘计划。

经过一段时间的入职培训后，您将被分配以下任务：

• 负责发布招聘信息、收集和筛选简历、组织和开展面试、完成面试筛选和评估、完成候选人背景调查并为团队分配合适的候选人。
• 负责改进和优化招聘流程、职位描述、面试题库、面试评估工具等。
• 负责维护和开发招聘渠道，利用专业招聘网站、猎头公司、行业论坛、网络推广、新媒体等方式寻找候选人。
• 校园招聘项目管理、规划、实施、招聘、实习管理等。
• 负责完善和优化培训管理和员工发展机制，统筹实施培训调研和规划，跟进培训过程，评估培训效果。
• 负责优化和整合培训资源，开发和维护培训平台/渠道，倡导学习氛围，确保日常内部和外部培训的开展。
  -建立培训档案。
  -负责推动实施人才盘点、接班人计划、干部培训、导师机制和年度专项培训。
  -员工关系管理。
  -开发和组织员工活动，建立和维护公司文化。

我们正在寻找具备以下技能的人员：

-本科及以上学历，人力资源管理专业优先。
-思路清晰，执行能力强，工作效率高，服务意识强。
-组织能力强，具有良好的团队合作精神。
-良好的沟通能力和谈判技巧。
-英语：读写能力强，会说者优先。

至少有 5 年相关人力资源工作经验，包括至少 3 年招聘和培训经验，有外企工作经验者优先。

联系电子邮件地址：aimee.huang@forseepower.com 致电: (+86）0760-22139848