Vous êtes désireux(se) de vous impliquer dans les projets stratégiques d’une entreprise innovante, intéressé(e) par les enjeux de la transition énergétique et motivé(e) par le développement de compétences pluridisciplinaires, associées à une approche systémique.

Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !

Après une  période d’intégration comprenant une formation à nos produits, vous vous verrez confier les missions suivantes :

Assurer la sécurité :

• Développer la sensibilisation et la formation de son personnel à la sécurité en liaison avec l’animateur sécurité.
• Assurer l’organisation de la formation des nouveaux opérateurs à tous les postes de travail.
• Faire respecter les consignes de sécurité notamment en matière de port des protections individuelles.

Gestion du personnel :

• Construire avec le service formation le plan de formation de son personnel en adéquation avec ses besoins et ses objectifs de polyvalence et de polycompétence.
• Déployer les outils internes d’amélioration continue.
• Assurer et développer la circulation de l’information dans son secteur en organisant des réunions quotidiennes, hebdomadaire et des réunions mensuelles.
• Réaliser les entretiens individuels.
• Gestion de planning.

Gestion de la productivité :

• Contrôler le bon fonctionnement de ses équipements notamment au travers des relevées de production et du suivi des événements.
• Animer quotidiennement les services supports pour la résolution des problèmes ( méthodes, qualité, maintenance, logistique).
• Proposer des améliorations sur ses équipements (en participant notamment à la réunion de préparation du plan de productivité de l’année), rédiger et suivre les modifications de processus suivant procédure en vigueur le cas échéant.
• Veiller et contribuer au respect des principes d’organisation de la production en vigueur chez Forsee Power.

Gestion de la qualité :

• Evaluer la qualité de la production (nombre de rejets ou rebuts).
• Développer la démarche « réaction au 1er défaut ».
• S’assurer que les règles de réaction définies sont bien appliquées (Suivi des événements ligne).
• Contrôler que chaque action prévue est réalisée dans les délais « Principe de réaction rapide ».
• Arrêter la production dès lors que la qualité des produits fabriqués ne peut plus être garantie.
• Alerter la direction dès lors que les actions identifiées ne peuvent pas être traitées dans son secteur (revue usine).

Nous recherchons des candidats avec une véritable expertise technique acquise en milieu industriel, une culture d’excellence opérationnelle et un esprit collaboratif, maîtrisant les compétences suivantes :

• Vous êtes dynamique.
• Vous avez une aptitude à motiver et à animer une équipe, un bon sens de l’organisation, de l’analyse et de la communication, du leadership.
• Vous savez gérer les priorités et les prises de décision.

De niveau bac +3 à bac + 5, vous disposez d’une expérience minium de 5 ans sur un poste similaire.