Ingénieur applications produits (F/H)

Ventes & marketing

Colombus - USA

CDI

6 septembre 2023

L’ingénieur d’application produit est chargé de fournir un soutien technique à l’équipe de vente pendant les phases de demande d’information/demande de devis pour tous les produits en production. Il assure également la livraison des produits associés aux produits et les présente aux clients, en veillant, le cas échéant, à ce que la documentation soit mise à jour avec le directeur technique. Il assure le suivi de l’ensemble des tâches techniques et de leur avancement tout au long de la durée de chaque projet.

Ce poste sera basé sur le site de l’Amérique du Nord à Hilliard, OH et rapporte directement au Président de Forsee Power North America. L’ingénieur d’application produit s’acquitte de toutes ses tâches dans le respect des valeurs et du code de conduite de Forsee Power.

L’étendue des responsabilités comprend les tâches habituelles du poste, telles que :

  • Fournir un soutien technique aux équipes de vente pendant les phases de demande d’information / demande de devis pour tous les produits en production.
  • Après l’attribution d’un projet par le client, être le responsable technique des projets d’application. A ce titre :
    • Participer aux réunions de suivi internes et avec le client sur les projets qui lui sont confiés.
    • Suivre les tâches techniques et contrôler l’avancement tout au long du projet.
    • Discuter, traduire et superviser toutes les demandes d’adaptation de produits spécifiques (évolution du logiciel, changement d’interface…).
    • Gérer la phase d’intégration du produit chez le client.
    • Effectuer les tests de validation du produit dans l’environnement du client.
    • Suivre le client pendant la phase de validation de son véhicule.
    • Assurer la coordination avec le service après-vente.

Compétences et connaissances :

  • Bonne connaissance de l’électrotechnique, de l’électricité, de la mécanique et de la thermique.
  • Bonne connaissance de l’électronique (CAN, SW, HW communication).
  • Bonne connaissance de l’électronique (CAN, SW, HW communication) + Connaissance de l’électrochimie.
  • Techniques d’amélioration continue (Kaizen, etc.).
  • Connaissance technique et expérience des systèmes de batteries pour la mobilité électrique (un plus).
  • Connaissance et expérience du marché cible (un plus).
  • Connaissance et expérience du marché cible (un plus) + Gestion de crise et de lutte contre l’incendie, rester calme sous pression.
  • Réactivité pour résoudre rapidement les problèmes et sens de l’anticipation.
  • Équilibre entre rigueur et discipline, d’une part, et flexibilité et créativité, d’autre part, en fonction de la situation.
  • Capacité à travailler dans le cadre des contraintes d’une « start-up ».

Caractéristiques personnelles :

  • Autonome, créatif, rigoureux et doté d’une très bonne capacité d’analyse.
  • Proactif et orienté vers les résultats.
  • Connexion personnelle avec la mission de Forsee Power.
  • Autonome et doté d’un esprit d’entreprise.
  • Valorise la diversité des cultures, des genres, etc.
  • Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit.
  • Travailler efficacement au sein d’une organisation matricielle.
  • Travailler efficacement dans une organisation matricielle + Travailler efficacement au-delà des silos fonctionnels et des cultures.
  • A l’aise avec l’ambiguïté.
  • Sens aigu des affaires et des finances + Maîtrise de l’anglais et du français.
  • Maîtrise de l’anglais, le français est un plus.

Le candidat idéal a probablement :

  • Un diplôme d’ingénieur, de préférence.
  • Un minimum de 4 à 5 ans d’expérience dans l’industrie, l’automobile ou les chemins de fer.
  • Une expérience dans les systèmes de batteries est souhaitable.
  • Réside dans la région de Columbus, Ohio.

Les candidats doivent être autorisés à travailler pour TOUT employeur aux États-Unis. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de prendre en charge le parrainage d’un visa d’emploi à l’heure actuelle.

Forsee Power garantit l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement, quels que soient la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Veuillez informer le représentant des ressources humaines de l’entreprise si vous avez besoin d’aide pour remplir ce formulaire ou pour participer au processus de candidature.

*Remarque : la présente description de poste n’indique pas ou n’implique pas que ce sont les seules tâches à accomplir dans le cadre de ce poste. Les employés seront tenus d’effectuer toute autre tâche liée au poste, à la demande de la direction.

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