Forsee Power forme une équipe de direction pour l’Amérique du Nord (NA) afin de conduire notre expansion en Amérique du Nord. Nous recherchons une personne pour diriger le contrôle de gestion, la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, l’informatique, le juridique, la gestion des risques et la gestion du siège social pour notre entité juridique en Amérique du Nord. Le poste sera basé dans notre siège rénové à Hilliard, Ohio.

En tant que membre clé de l’équipe de direction, ce poste a pour mission d’apporter une expertise fonctionnelle en étroite collaboration avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs globaux de Forsee Power North America.

Le contrôleur de gestion a plusieurs casquettes. Ses principales responsabilités consistent à (1) gérer la trésorerie, (2) favoriser un environnement de responsabilité fiscale dans l’ensemble de l’organisation, et (3) veiller à ce que des informations financières précises et opportunes soient disponibles pour la gestion et les rapports IFRS. Ils superviseront également les technologies de l’information et la gestion générale du bureau de l’entreprise. Ce poste est directement rattaché au président de Forsee Power North America, basé à Hilliard (Ohio), et au directeur financier du groupe, basé à Paris (France). Il collaborera également étroitement avec les responsables de l’informatique et de la gestion des risques du groupe. L’une des missions essentielles de ce poste est de constituer une équipe efficace en fonction des objectifs de croissance de l’entreprise.

Le champ de responsabilité du directeur financier comprend les tâches habituelles de la fonction, telles que :

Contrôle de gestion, comptabilité, trésorerie, fiscalité

• Les rapports financiers et l’analyse de l’entité juridique, y compris les mesures de performance clés.
• Les opérations de l’usine / le contrôle industriel et la comptabilité analytique.
• Les organisations dirigent la préparation des prévisions financières, des budgets et des plans pluriannuels.
• Contrôle de gestion et comptabilité analytique des projets.
• Soutenir les initiatives stratégiques en préparant des dossiers d’affaires et en donnant un aperçu.
• Vous êtes en charge de la gestion des audits IFRS et des audits de contrôle interne habituels pour une société cotée en bourse.
• Planification et conformité fiscales avec le soutien d’experts fiscaux externes.
• Les activités régionales de trésorerie et de gestion des liquidités en collaboration avec l’équipe de trésorerie du groupe.
• La recherche et la gestion de subventions de financement, de prêts spéciaux, etc.
• Mise en œuvre des meilleures pratiques, examen et amélioration continus des opérations et des processus.
• Évaluation et mise en œuvre des systèmes de contrôle interne.
• Mise en œuvre d’un système comptable et intégration avec les systèmes ERP du groupe, gestion des comptes et des ventes, prévision de la demande, planification des stocks et de la production.
• Vous êtes responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des politiques du groupe et des États-Unis.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des politiques du groupe et des États-Unis + Soutenir les projets spéciaux.

Juridique et gestion des risques

• En étroite collaboration avec le président de l’Amérique du Nord et les experts du groupe, servir de point de contact aux équipes pour les questions juridiques générales et la gestion des risques.

Technologie de l’information

• Le technicien informatique de la région Amérique du Nord, rattaché au contrôleur de gestion, recevra des directives techniques du directeur informatique du groupe. Le contrôleur de gestion de la région Amérique du Nord aura des responsabilités de supervision de la gestion.

Gestion du siège social

• Superviser le directeur du siège social en étroite collaboration avec le président de la région Amérique du Nord.

Général + Effectuer toutes les tâches d’une manière cohérente avec la politique de l’entreprise

• Vous serez en charge de la gestion de l’ensemble des activités de l’entreprise, de l’organisation et de l’administration.
• Vous êtes un leader inspirant pour l’ensemble de l’organisation.

Les qualités recherchées sont les suivantes

• Grande énergie, force d’analyse, esprit d’initiative et d’équipe, avec de bonnes compétences en communication interculturelle et une mentalité positive.
• Le candidat doit avoir un lien personnel avec la mission de Forsee Power.
• Vous avez de solides bases en comptabilité analytique industrielle.
• Vous êtes à l’aise avec les normes US-GAAP et IFRS et les différences entre ces deux référentiels.
• Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité analytique industrielle et vous êtes à l’aise avec les normes US-GAAP et IFRS ainsi qu’avec les différences entre ces référentiels.
• Possède un esprit d’entreprise.
• Il valorise la diversité des cultures, des sexes, etc.
• Dynamique lorsqu’il s’agit de développer d’autres personnes.
• Dirige efficacement dans une organisation matricielle, au-delà des cultures et des cloisonnements fonctionnels.
• Il est à l’aise avec l’ambiguïté.
• Un sens aigu des affaires, un MBA est un plus.
• Connaissance et expérience en tant que fournisseur de systèmes de niveau 1 pour les équipementiers automobiles ou de véhicules lourds.
• CPA ou CMA de préférence.
• Connaissance et expérience des systèmes de batteries est un plus.

Le candidat idéal a probablement :

• 10+ ans d’expérience pertinente.
• A le potentiel d’assumer un rôle de CFO régional à mesure que la taille et la complexité de l’entreprise NA évoluent et se justifient.
• Il a occupé un poste de direction au sein d’une équipe chargée de superviser une filiale légale avec des rapports statutaires.
• A occupé avec succès les fonctions de contrôleur d’usine, de contrôleur d’entreprise et de gestionnaire de trésorerie.

Les candidats doivent être autorisés à travailler pour TOUT employeur aux États-Unis. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de prendre en charge le parrainage d’un visa d’emploi à l’heure actuelle.

Forsee Power garantit l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement, quels que soient la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le handicap, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Veuillez informer le représentant des ressources humaines de l’entreprise si vous avez besoin d’aide pour remplir ce formulaire ou pour participer au processus de candidature.

*Remarque : la présente description de poste n’indique pas ou n’implique pas que ce sont les seules tâches à accomplir dans le cadre de ce poste. Les employés seront tenus d’effectuer toute autre tâche liée au poste, à la demande de la direction.