Ingénieur industrialisation (F/H)

Vous êtes désireux(se) de vous impliquer dans les projets stratégiques d’une entreprise innovante, intéressé(e) par les enjeux de la transition énergétique et motivé(e) par le développement de compétences pluridisciplinaires, associées à une approche systémique.

Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !

Après une  période d’intégration comprenant une formation à nos produits, vous vous verrez confier les missions suivantes :

+ L’ingénieur industrialisation conçoit, optimise et organise l’ensemble des solutions techniques et des méthodes de production de nos produits

+ Définir et mettre en place tous les moyens nécessaires pour la fabrication des packs en conformité avec les objectifs qualité, couts et délai

+ Collaborer avec les autres membres de l’équipe (responsable projet process ligne, méthode, maintenance, achat et BE) et participer au développement de la partie système du produit

+ Participer aux revues produits process et est garant de la faisabilité de fabrication de la partie système du produit

+ Définir le layout de la ligne de production et le flux de ligne complet

+ Définir le flow chart de la ligne système

+ Réaliser la gamme d’assemblage et les fiches d’instructions au poste

+ Définir les cahiers des charges des moyens (machines, outils) de fabrication et de contrôle nécessaires pour le prototypage et la production série

+ Suivre la réalisation des moyens jusqu’à leur réception définitive sur site

+ Définir le temps gamme, l’équilibrage de ligne et le capacitaire de la ligne de production

+ Etre responsable de l’efficience de l’outil industriel (cadence, rendement de ligne, TRS, cout process…)

+ Suivre le budget d’investissement process

+ Etre responsable de l’AMDEC process et des actions associés à la ligne système avec la qualité projet

+ Réaliser et suivre les plannings de réalisation des machines, outils et équipements nécessaires à la production ainsi que sa mise en place

+ Supporter la fabrication sur la réalisation des pré série de la partie système

+ Piloter et accompagner l’équipe procédés spéciaux dans leur qualification

+ Supporter les équipes de maintenance dans les livrables nécessaire à leur autonomie (documentation, formation, pièces de rechange identifiées…)

+ Accompagner le responsable projet process ligne pour les livrables nécessaire au passage des jalons projet

+ Etre garant de la nomenclature manufacturing

 

Nous recherchons des candidats avec une véritable expertise technique acquise en milieu industriel, une culture d’excellence opérationnelle et un esprit collaboratif, maîtrisant les compétences suivantes :

+ Maîtrise de la planification à moyen et long terme et du management (budgétisation, lecture de tableaux de bord, gestion des fournisseurs…)

+ Maîtrise des aspects techniques de la fabrication et de l’appareil de production

+ Maîtrise des techniques d’amélioration continue (5S, triangle vert, Pert, Smed…) et liées à des projets qualité (AMDEC, SPC…)

+ Bonne pratique des logiciels de modélisation, de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO, DAO…)

+ Connaissances générales en mécanique, électricité, système d’informations, automatique, productique…

+ Connaissances des procédés spécifiques type soudure électriques par points, soudure laser, soudure US, serrage au couple, rivetage…

+ Connaissances en machines spéciales

 

+ Capacités d’analyse et de synthèse pour rassembler des informations techniques et organisationnelles et proposer des solutions

+ Capacité à anticiper et à détecter les dysfonctionnements

+ Réactivité afin d’étudier une solution technique dans les meilleurs délais pour répondre aux besoins des équipes de production

+ Rigueur et organisation

+ Goût pour l’innovation et les nouvelles technologies pour trouver des solutions adaptées aux problématiques de la production et compétitives

+ Adaptabilité, capacité à se remettre en question et ténacité pour s’adapter à tout type de problématique industrielle et faire passer ses propositions

+ Pédagogie pour participer à la formation du personnel, à de nouvelles méthodes de travail

+ Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes de l’entreprise